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COBRA (Ley de Reconciliación Presupuestaria Consolidada)

Una ley federal que permite a un cónyuge divorciado continuar con el seguro médico proporcionado por el empleador del otro cónyuge hasta por 36 meses, aunque a costo completo.

Entendiendo COBRA (Ley de Reconciliación Presupuestaria Consolidada)

COBRA es una red de seguridad crítica para un cónyuge que estaba cubierto bajo el plan de salud del empleador del otro durante el matrimonio. Después del divorcio, el cónyuge cubierto pierde la elegibilidad como dependiente pero puede elegir la cobertura de continuación COBRA por hasta 36 meses. La desventaja es que el excónyuge debe pagar la prima completa más una tarifa administrativa del 2%, que a menudo es significativamente más cara que lo que se pagaba durante el matrimonio. COBRA es típicamente una solución puente mientras la persona obtiene su propia cobertura a través de un empleador, el mercado de la ACA o Medicaid.

Ejemplos Prácticos

Después del divorcio, la esposa elige COBRA para mantener el seguro médico durante 36 meses a $650/mes mientras busca un empleo con beneficios.

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Esta definición se proporciona solo con fines educativos y no constituye asesoramiento legal. Las leyes y la terminología de divorcio pueden variar según el estado y la jurisdicción.

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